Szkolenia - konferencje - stacjonarnie - online
 
  • email
  • ESAL@ESALSZKOLENIA.PL
 
  • telefony
  • 71 3339350   531 618854  |  531 618855  | FAX 71 3339822

Konferencje Wyjazdowe

Wisła, Polanica Zdrój, Zakopane, Kołobrzeg i inne

Prawo Pracy dla kadry kierowniczej

Kategoria
11-12.06.2024 / Wrocław, hotel Haston - konferencja 2-dniowa
Termin
11 czerwiec - 12 czerwiec
kod:
4428
prowadzący:
Paweł Ziółkowski


Informacje organizacyjne 2-dniowej konferencji

 

Kiedy i gdzie
  • start: 9.30
  • zakończenie: 15.30
  • Wrocław, hotel Old Town Haston
    pl. Nankiera 1, Wrocław Stare Miasto
  • ONLINE - cała Polska
Ceny netto
  • 1 osoba: 1430 zł + VAT/od os.
  • 2 i kolejne osoby płacą:
    1330 zł + VAT/od os.
  • online: 1210 zł + VAT/od os.
Ceny netto z noclegami
  • 1 osoba: 2430 zł + VAT/od os.
  • 2-4 osoby: 2330 zł + VAT/od os.
  • Masz pytania zadzwoń lub napisz:
  • 71 3339350 / 531 618854
     Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 

 

hotel HASTON - Stare Miasto Wrocław, pl. Nankiera 1 ..... Kliknij aby zobaczyć szczegóły ↓

Wrocław, hotel HASTON pl. Nankiera 1HASTON OLD TOWN  (strona: https://hastonoldtown.pl ) zlokalizowany jest w samym centrum Starego Miasta i wrocławskiego Rynku.
Haston Old Town zlokalizowany jest w zabytkowym budynku z 1363r. Został on pieczołowicie odrestaurowany aby zapewnić komfortowe warunki w 40 pokojach przeznaczonych dla 78 Gości. Haston Old Town w samym sercu Wrocławia to oaza stylu i komfortu. Nasza starannie wyselekcjonowana i zawsze uśmiechnięta załoga dba o każdy detal, zapewniając naszym Gościom niezapomniane wrażenia. Jesteśmy prawdziwym symbolem gościnności, gdzie luksus i serdeczność spotykają się w idealnym połączeniu. Cechą charakterystyczną naszego obiektu jest zintegrowanie nowoczesności i wygody razem z architekturą gotyku. Takie połączenie sprawia, że każdy Gość odnajdzie się w naszych apartamentach znakomicie - niezależnie od tego, czy preferuje designerskie rozwiązania, czy też jest fanem klasycznych, pełnych elegancji wnętrz. Minutka - właśnie tyle zajmuje przejście z naszego obiektu do ścisłego centrum wrocławskiej starówki. Tylko 200 metrów od gmachu głównego Uniwersytetu Wrocławskiego, 400 metrów od rynku, 500 metrów od zabytków Ostrowa Tumskiego oraz w niedalekiej odległości Hala Targowa i Panorama Racławicka. Wszystkie nasze sale są klimatyzowane i wyposażone w stałe łącze internetowe, ekran projekcyjny, rzutnik multimedialny oraz flipcharty. Dodatkowym atutem jest cicha okolica i widok na zabytkową architekturę Wrocławia.

Dojazd z Dworca Głównego PKP i Dworca Autobusowego - tramwajami 8, 9 lub 11.Panorama_sala_konferencyjna.jpg


Zainteresowanych zakwaterowaniem prosimy o kontakt z biurem ESAL - tel. 71 3339350, mobile: 531 618 854, 531 618 856

 


 

Cel szkolenia:

Zarządzanie personelem wymaga szerokiej wiedzy, także prawnej. Na szkoleniu zostanie dostarczona wiedza pozwalająca na pełne wykorzystanie uprawnień kierowniczych i prawidłowe wypełnienie obowiązków względem pracowników. Postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości związane ze stosowaniem prawa pracy w praktyce, co pozwala na uniknięcie wielu błędów i zoptymalizować zarządzanie personelem. Istotną częścią szkolenia będzie przedstawienie konsekwencji wprowadzenia wielu zmian kodeksowych, w tym m.in. w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości.
Chcesz być na bieżąco? Weź udział w szkoleniu – zapooznamy Cię ze zmianami w kodeksie pracy, pomożemy wdrożyć nowe rozwiązania i uniknąć błędów.

  Program:  

  1. Podstawowe zasady prawa pracy
    • prawo do podjęcia pracy
    • swoboda nawiązywania stosunków pracy
    • prawo do wolności pracy (w tym prawo do zerwania stosunku pracy)
    • obowiązek poszanowania dóbr osobistych pracownika
    • zakaz dyskryminacji
    • prawo do godziwego wynagrodzenia
    • ochrona uprawnień pracowniczych
    • prawo tworzenia i przystępowania do organizacji zawodowych;
    • prawo do partycypacji w zarządzaniu firmą w zakresie spraw dotyczących osobiście pracowników
    • zasada działania na korzyść pracownika
    • zasada ryzyka pracodawcy
    • zasada równego traktowania

  2. Równe traktowanie w zatrudnieniu
    • obowiązek równego traktowania
    • zakaz dyskryminacji
    • rodzaje dyskryminacji
    • molestowanie seksualne jako szczególna forma dyskryminacji
    • równe traktowanie a sprawiedliwe traktowanie
    • mobbing
    • przykłady dyskryminacji i mobbingu
    • różnicowanie wynagrodzeń
    • różnicowanie innych praw i obowiązków
    • nierówne traktowanie nie będące dyskryminacją
    • zwalczanie dyskryminacji i mobbingu

  3. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy.
    • uprawnienia kontrolne pracodawcy
    • możliwość monitorowania poczty i stron internetowych
    • odpowiedzialność dyscyplinarna pracowników

  4. Obowiązki pracownika
    • sumienne wykonywanie pracy
    • stosowanie się do poleceń pracodawcy
    • przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy
    • przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku
    • przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych
    • dbanie o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
    • przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach
    • przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego

  5. Obowiązki pracodawcy
    • zaznajamianie pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami
    • organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy
    • organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie
    • przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • zapewnianie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz systematyczne prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
    • terminowa i prawidłowa wypłata wynagrodzenia
    • ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych
    • stwarzanie pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy
    • zaspokajanie miarę posiadanych środków socjalnych potrzeby pracowników
    • stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy;
    • prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników
    • przechowywanie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem
    • wpływanie na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego

  6. Urlopy pracownicze
    • wymiar urlopu
    • udzielanie urlopu
    • urlop zaległy
    • urlop na żądanie

  7. Kwalifikacje zawodowe pracowników
    • nauka z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy
    • zwolnienie z całości lub części dnia pracy i urlop szkoleniowy
    • świadczenia dodatkowe
    • szkolenia a podatek i składki ZUS
    • umowa z pracownikiem
    • lojalka i skutki jej naruszenia
    • nauka bez inicjatywy i zgody pracodawcy

  8. Prawo pracy, a efektywne zarządzanie zespołem
    • granice podległości służbowej pracowników
    • forma wydawania poleceń
    • tworzenie wewnętrznego prawa pracy
    • korzystne rozwiązania, których wprowadzenie może zoptymalizować stosunek pracy
    • rozliczanie pracowników z efektów a ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej

  9. Zmiany w prawie pracy 2023-2024
    • praca zdalna
    • badanie trzeźwości
    • dwa dni wolnego z tytułu siły wyższej
    • urlopy opiekuńcze
    • wydłużenie urlopów rodzicielskich
    • zmiana zakresu informacji dla pracowników
    • zmiany w zakresie umów na okres próbny

  10. Pytania Uczestników i odpowiedzi, dyskusja.

 

prowadzący: Paweł Ziółkowski ......... więcej ∇
Polakowski mPrawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor  publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.

 

 


hotel HASTON - Stare Miasto Wrocław, pl. Nankiera 1 ..... Kliknij aby zobaczyć szczegóły ↓

Wrocław, hotel HASTON pl. Nankiera 1HASTON OLD TOWN  (strona: https://hastonoldtown.pl ) zlokalizowany jest w samym centrum Starego Miasta i wrocławskiego Rynku.
Haston Old Town zlokalizowany jest w zabytkowym budynku z 1363r. Został on pieczołowicie odrestaurowany aby zapewnić komfortowe warunki w 40 pokojach przeznaczonych dla 78 Gości. Haston Old Town w samym sercu Wrocławia to oaza stylu i komfortu. Nasza starannie wyselekcjonowana i zawsze uśmiechnięta załoga dba o każdy detal, zapewniając naszym Gościom niezapomniane wrażenia. Jesteśmy prawdziwym symbolem gościnności, gdzie luksus i serdeczność spotykają się w idealnym połączeniu. Cechą charakterystyczną naszego obiektu jest zintegrowanie nowoczesności i wygody razem z architekturą gotyku. Takie połączenie sprawia, że każdy Gość odnajdzie się w naszych apartamentach znakomicie - niezależnie od tego, czy preferuje designerskie rozwiązania, czy też jest fanem klasycznych, pełnych elegancji wnętrz. Minutka - właśnie tyle zajmuje przejście z naszego obiektu do ścisłego centrum wrocławskiej starówki. Tylko 200 metrów od gmachu głównego Uniwersytetu Wrocławskiego, 400 metrów od rynku, 500 metrów od zabytków Ostrowa Tumskiego oraz w niedalekiej odległości Hala Targowa i Panorama Racławicka. Wszystkie nasze sale są klimatyzowane i wyposażone w stałe łącze internetowe, ekran projekcyjny, rzutnik multimedialny oraz flipcharty. Dodatkowym atutem jest cicha okolica i widok na zabytkową architekturę Wrocławia.

Dojazd z Dworca Głównego PKP i Dworca Autobusowego - tramwajami 8, 9 lub 11.Panorama_sala_konferencyjna.jpg


Zainteresowanych zakwaterowaniem prosimy o kontakt z biurem ESAL - tel. 71 3339350, mobile: 531 618 854, 531 618 856

Haston pokoj

Haston pokoj2

Haston recepcja

Haston salonik

 

cena 2-dniowego szkolenia w hotelu zawiera: ... kliknij po więcej informacji ↓

    • 2 wykłady,
    • materiały szkoleniowe,
    • przerwy kawowe,
    • lunch podczas szkolenia,
    • teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,

    w wersji z noclegami - opcja dodatkowa

    • 2 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami
    • kolacja w dniu przyjazdu i w pierwszym dniu szkolenia,
    • korzystanie z udogodnień w hotelu.


    Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
    Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.

    DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!


 
 

Terminy

Okres: Od 11 czerwiec do 12 czerwiec

Kalendarz wydarzeń

Pn Wt Śr Cz Pt So N
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

O nas

Pierwsze szkolenia, pod szyldem ESAL przeprowadziliśmy w 1993 r.

Już od ponad 30 lat, wytrwale i z pasją organizujemy wysokiej jakości szkolenia. Nasza oferta obejmuje szkolenia stacjonarne, hybrydowe, online, konferencje tematyczne, małe, średnie i duże oraz szkolenia wewnętrzne.

Tu jesteśmy

50-502 Wrocław, ul. Boczna 12

+48 71 333 93 50
+48 531 61 88 54
+48 531 61 88 55

esal@esalszkolenia.pl
pon.-piąt. g.:7.30-15.30