KADRY I PŁACE 2024 w praktyce - zmiany i nowości
Informacje organizacyjne konferencji
|
Kiedy i gdzie
|
|
|
|
|
Cenny netto
|
|
|
|
|
Więcej info
|
|
|
|
Dostosowujemy się do Państwa potrzeb:
- możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą
- masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia
Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła. Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc w godzinach od 14.00 do 23.00), Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30-16.00, kolacja 18.30-21.00, wyśmienity bufet szwedzki). Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej. Centrum rekreacyjne SPA TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche, aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
- Klub Nocny.
   |
  |
   |
Program:
Płace 2024
- Przychody podatkowe
- Rodzaje przychodów
- pieniądze
- wartości pieniężne
- wartość świadczeń w naturze
- wartość innych nieodpłatnych świadczeń
- Moment uzyskania przychodów
- otrzymanie świadczenia
- postawienie świadczenia do dyspozycji
- Rodzaje przychodów
- Koszty uzyskania przychodów
- Stosunek pracy
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- możliwość rezygnacji z kosztów uzyskania
- Umowy cywilnoprawne
- koszty kwotowe
- koszty procentowe
- przypadki, gdy nie nalicza się kosztów uzyskania
- Koszty autorskie
- limit kosztów autorskich
- katalog podatników, którym przysługują koszty autorskie
- zmiana podejścia organów podatkowych do sposobu naliczania kosztów autorskich
- korekta KUP50% za poprzedni rok
- Stosunek pracy
- Składki ZUS
- Składki na ubezpieczenia społeczne
- Składki na ubezpieczenie zdrowotne
- Zbieg tytułów ubezpieczeniowych
- Wpłaty na PPK
- Uczestnicy PPK
- Rodzaje wpłat
- Zasady rozliczania
- Omówienie wybranych świadczeń
- Wypłaty po śmierci pracownika
- Opodatkowanie drobnych upominków, karty podarunkowe, itp.
- Posiłki dla pracowników
- Delegacja a oddelegowanie
- Zwolnienia dla kierowców
- Szkolenia pracownicze
- Świadczenia z ZFŚS a podatek i składki
- Zapomogi
- Świadczenia na rzecz emerytów
- Świadczenia rzeczowe i pieniężne
- Wypoczynek dzieci
- Do kiedy obowiązują wyższe limity zwolnień związane z COVID-19
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
Kadry 2024
- Praca zdalna
- Wprowadzenie pracy zdalnej
- Określanie zasad pracy zdalnej
- Rodzaje pracy zdalnej
- Miejsce wykonywania pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy
- Procedury związane z pracą zdalną
- Kontrola pracy zdalnej
- Kontrola trzeźwości
- Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
- Zasady badania trzeźwości
- Alkomat i badanie krwi
- Konsekwencje badania
- Badanie na obecność innych substancji
- Badanie osób nie będących pracownikami
- Umowa o pracę
- Umowy na okres próbny
- Zakres umowy o pracę
- Informacje dla pracowników
- Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony
- Prawa i obowiązki
- Korzystanie z uprawnień
- Zakaz zakazu dorabiania
- Wniosek o zmianę umowy
- Szkolenia pracownicze
- Urlop opiekuńczy
- Na czy polega urlop opiekuńczy?
- Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
- Wymiar urlopu opiekuńczego
- Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?
- Dodatkowe dni wolne od pracy
- Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
- Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
- Odpłatność
- Termin i forma złożenia wniosku
- Urlop rodzicielski na nowych zasadach
- Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
- Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
- Forma i termin składania wniosku
- Dzielenie urlopu na części
- Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
- Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
- Rodzice adopcyjni
- Urlop ojcowski na nowych zasadach
- Zasady korzystania
- Termin korzystania z urlopu
- Wymiar urlopu
- Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
- Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
- Kiedy nie obowiązuje ochrona
- Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich
- Elastyczna organizacja czasu pracy
- Definicja elastycznej organizacji pracy
- Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
- Treść i forma wniosku
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
Umowy cywilnoprawne 2024 r.
- Jak konstruować umowy cywilnoprawne
- Umowa zlecenia
- Umowa o dzieło
- Kontrakt menedżerski
- Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
- Umowy przenoszące prawa autorskie – aktualne interpretacje podatkowe
- Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
- Język i waluta umowy
- Czy podpis na rachunku jest konieczny
- Umowa zlecenia a umowa o pracę
- Podobieństwa i różnice miedzy umowami
- Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
- Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
- Umowa o dzieło a umowa zlecenia
- Rezultat i należyte staranie
- Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
- Jakie zapisy dają szansę na wybronienie umowy o dzieło przed ZUS
- Kontrakt menedżerski a umowa zlecenia
- Wynagrodzenia i inne świadczenia
- Zasady ustalania wynagrodzeń
- Świadczenia na rzecz wykonawców umów
- Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa
- Wynagrodzenia należne po śmierci zleceniobiorcy
- Należności z tytułu podróży służbowych
- Świadczenia BHP
- Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych w 2024 r.
- Wysokość minimalnego wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych
- Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej i poza nią
- Przyjmujący zlecenie i świadczący usługi
- Ewidencja godzin przy zleceniu
- Nowe zasady wypłaty wynagrodzeń
- Wyłączenia z minimalnego wynagrodzenia
- Czy można zawierać nieodpłatne umowy zlecenia
- Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła. Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc w godzinach od 14.00 do 23.00), Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30-16.00, kolacja 18.30-21.00, wyśmienity bufet szwedzki). Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej. Centrum rekreacyjne SPA TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche, aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
- Klub Nocny.
- Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
- Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- Dla zainteresowanych możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA (np. w kwocie 150 zł).
|
|
|
- 3 wykłady
- materiały szkoleniowe,
- 3 noclegi w pokojach 2osobowych z łazienkami,
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
- teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
- korzystanie z centrum SPA w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.
DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!
