Prawo pracy 2024 - praktyczne omówienie zmian i bieżąca problematyka

  Nowy program: 

1. Umowa o pracę
   • Zmiany w umowach na okres próbny
   • Zakres umowy o pracę
   • Informacje dla pracowników
   • Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony
     
     
2. Nowe prawa i obowiązki
   • Korzystanie z uprawnień
   • Zakaz zakazu dorabiania
   • Wniosek o zmianę umowy
   • Szkolenia pracownicze
     
     
3. Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracownicze
   • Na czy polega urlop opiekuńczy?
   • Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
   • Wymiar urlopu opiekuńczego
   • Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?
     
     
4. Dodatkowe dni wolne od pracy
   • Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
   • Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
   • Odpłatność
   • Termin i forma złożenia wniosku
     
     
5. Urlop rodzicielski na nowych zasadach
   • Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
   • Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
   • Forma i termin składania wniosku
   • Dzielenie urlopu na części
   • Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
   • Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
   • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
   • Rodzice adopcyjni
     
     
6. Urlop ojcowski na nowych zasadach
   • Zasady korzystania
   • Termin korzystania z urlopu
   • Wymiar urlopu
     
     
7. Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
   • Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
   • Kiedy nie obowiązuje ochrona
   • Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich
     
     
8. Elastyczna organizacja czasu pracy
   • Definicja elastycznej organizacji pracy
   • Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
   • Treść i forma wniosku
     
     
9. Praca zdalna w Kodeksie pracy
   • Wprowadzanie pracy zdalnej przy zatrudnieniu i w jego trakcie
   • Praca zdalna na polecenie pracodawcy
   • Okazjonalna praca zdalna (praca zdalna na żądanie)
   • Miejsce wykonywania pracy
   • Zasady wykonywania pracy zdalnej
   • Praca zdalna a RODO
   • Praca zdalna a BHP
   • Świadczenia dla zdalnego pracownika
   • Zakaz dyskryminacji
     
     
10. Kontrola trzeźwości
    • Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
    • Zasady badania trzeźwości
    • Alkomat i badanie krwi
    • Konsekwencje badania
    • Badanie na obecność innych substancji
    • Badanie osób nie będących pracownikami
      
      
11. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.