Letnia Szkoła Wynagrodzeń 2024 - kompleksowe warsztaty – nietypowe przypadki - rozliczenia z ZUS i US - konferencja 2-dniowa
Kategoria
Archiwum szkoleń i konferencji
Termin
27 sierpień - 29 sierpień
kod:
4455
prowadzący:
Ewa Polewczak
Informacje organizacyjne 2-dniowej konferencji
|
Kiedy i gdzie
|
|
|
|
|
Cenny netto
|
|
|
|
|
Więcej info
|
|
|
|
Dostosowujemy się do Państwa potrzeb:
- możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą
- masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia
Karpacz, hotel Gołębiewski Tropicana SPA **** ..... szczegóły ∇
HOTEL GOŁĘBIEWSKI W KARPACZU położony jest na wysokości około 800 m n.p.m. u podnóża najwyższego szczytu gór Karkonoszy – Śnieżki. Ze względu na swoje położenie i przepiękną panoramę gór jest doskonałym miejscem wypoczynku zarówno w sezonie letnim jak i zimowym. Bogata oferta atrakcji hotelowych takich jak: Park Wodny Tropikana (kompleks basenów, saun, jacuzzi i zjeżdżalni), Kręgielnia, Salon Gier, Klub Nocny, Klub dla Dzieci, Scena Teatralna pozwoli na fantastyczne spędzenie czasu. Stanowi on doskonałe miejsce relaksu i wypoczynku dla gości indywidualnych z rodzinami, a także konferencyjno - biznesowych.Obiekt dysponuje 880 pokojami - część z nich to apartamenty i pokoje typu studio. Bezprzewodowy internet jest dostępny w Restauracji Zielonej, Restauracji Czerwonej, Kawiarni Patio oraz w Klubie dla Dzieci. TOPIKANA:
- basen sportowy z 5 torami (długość 25 m; szerokość 13 m;
- głębokość: od 90 cm - 2,2 m) basen rekreacyjny z falą (długość 39 m; szerokość 10m; głębokość: 90 cm - 1,6 m)
- basen z hydromasażem wodno-powietrznym
- brodzik dla dzieci z ciepłą wodą i piaskownicą
- basen rzeka basen letnio-zimowy z hydromasażem
- w okresie letnim: zewnętrzny basen, kaskada wodna, brodzik z piaskownicą, słoneczny taras z widokiem na góry (z leżakami)
- oraz boisko do siatkówki plażowej
SIŁOWNIA Zapraszamy do skorzystania z siłowni znajdującej się na terenie TROPIKANY. Sprzęt do ćwiczeń kulturystycznych i fitness firmy TECHNOGYM:
- RUN NOW – klasy A -bieżnie
- EXICITE – rowery treningowe
- PECTORAL – urządzenie do ćwiczeń klatki piersiowej
- LEG EXTENSION – urządzenie do ćwiczeń mięśni stawów kolanowych i łokciowych
- LEG PRESS – urządzenie do ćwiczeń mięśni nóg
- LEG CURL – urządzenie do ćwiczeń mięśni zginaczy
- LOW ROW – urządzenie do ćwiczeń dolnej części pleców i prostowników stawowo – łokciowych
- ŁAWKA CRUNGH – urządzenie do ćwiczeń mięśni brzucha
- ŁAWKA LOWER BACK – urządzenie do ćwiczeń dolnych partii grzbietu
- GLUTE – urządzenie do ćwiczeń mięśni pośladków
- CHEST PRESS – urządzenie do ćwiczeń mięśni klatki piersiowej
- SHOULDER PRESS – urządzenie do ćwiczeń MIĘŚNIK BARKÓW
- ADDUCTOR – urządzenie do ćwiczeń mięśni przywodzicieli
- ABDUCTOR – urządzenie do ćwiczeń odwodzicieli
- AB CRUNCH – urządzenie do ćwiczeń mięśni brzucha
- CROSSOVER MULTIPOWER
- STEPPER
- ORBITREK
- HANTLE
RESTAURACJA CZERWONA Restauracja Czerwona słynie z obfitości i różnorodności potraw nie tylko kuchni polskiej.
- śniadania w godzinach 7.00 – 11.00
- obiady w godzinach 13.30 – 16.00
- kolacje w godzinach 19.00 – 21.00.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
- Klub Nocny.
Program:
dzień pierwszy:
- WSKAŹNIKI PŁACOWE W 2025 R.
- Jednokrotny wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. i stawki godzinowej dla zleceniobiorców
- Prognozowane wynagrodzenie w gospodarce narodowej na 2025 r.
- Limit odprowadzania składek społecznych w 2025 r.
- Maksymalną podstawa odprowadzania składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe
- Maksymalna podstawa składek emerytalnych i rentowych osób przebywających na urlopach wychowawczych w 2025 r.
- Współczynnik ekwiwalentowy na 2025 r.
- Minimalna podstawa zasiłków w 2025 r.
- Podstawa świadczenia rehabilitacyjnego – wskaźnik waloryzacji w 2025 r.
- LISTA PŁAC W 2025 R.
- Rozliczanie podatkowe – stosowanie PIT 2, koszty uzyskania przychodu, zwolnienia podatkowe, wnioski o oświadczenia podatkowe
- Składki społeczne pracodawcy i pracownika z uwzględnieniem limitu ich odprowadzania
- Zasady ustalania składki zdrowotnej z uwzględnieniem stosowania zasad obowiązujących 31.12.2021 r.
- Obligatoryjne składki na FP, FS, FGŚP, FEP
- Zasady dokonywania potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z uwzględnieniem kwot wolnych i hierarchii potrąceń
- Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia chorobowego
- Potrącenia z zasiłku chorobowego
- Potrącenia przy zbiegu egzekucji komorniczej
- Potrącenia dobrowolne
- Zmiany w egzekucji administracyjnej z wynagrodzenia pracownika - 25 marca 2024 r.
- Składki PPK w 2025 r. w liście płac
- Dwa algorytmy pomniejszania wynagrodzenia za czas przepracowany o czas nieobecności
- Wyłącznie świadczenie chorobowe i urlop wypoczynkowy w jednym miesiącu
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy nierównomiernym rozkładzie czasu pracy innym niż nominalny czas pracy dla danego miesiąca
- Brak prawa do świadczeń chorobowych (okres wyczekiwania) a wysokość wynagrodzenia za czas przepracowany
- Rozpoczęcie zatrudnienia w trakcie miesiąca i choroba w tym miesiącu (okres wyczekiwania)
- Wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego oraz jest na zwolnieniu lekarskim w pozostałe dni
- Rozliczanie pracy w nadgodzinach – normalne wynagrodzenie oraz dodatki, zasady udzielenie czasu wolnego, praca w przestrzeni międzydobowej
- Rozliczanie przychodu po przekroczeniu progu podatkowego oraz rocznego limitu podstawy składek emerytalnej i rentowej
- Podleganie ubezpieczeniom przez osoby na urlopach związanych z rodzicielstwem.
- Odpowiedzi na pytania Uczestników, konsultacje,
dzień drugi:
- ROZLICZANIE ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH
- Ogólne zasady wyznaczania podstawy zasiłkowej
- Uzupełnianie podstawy chorobowej w przypadku przekroczenia limitu odprowadzania składek społecznych
- Zasady uzupełniania składników przyjmowanych do podstawy
- „Siła wyższa” – zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika – wyjaśnienia ZUS z 19 września 2024 r.
- Finalne ustalenie podstawy zasiłkowej oraz dniówki chorobowej
- Wpływ zmiany etatu na podstawę zasiłkową
- Wynagrodzenie z umowy zlecenie zawartej z własnym pracownikiem w podstawie zasiłkowej
- Z-3 po ustaniu zatrudnienia – kiedy powstaje obowiązek wystawienia i jak należy go wypełnić
- ROZLICZANIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYTANY URLOP, URLOPU ART. 188 KP ORAZ NOWYCH ZWOLNIEŃ OD PRACY (ZWOLNIENIE Z POWODU DZIAŁANIA SIŁY WYŻSZEJ W 2025 R. ORAZ URLOP OPIEKUŃCZY ART. 1711 KP)
- Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
- Kalkulowanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2025 r.
- Ustalanie wynagrodzenia urlop okolicznościowy oraz inne zwolnienia z prawem do wynagrodzenia
- Zasady ustalania wynagrodzenia za czas zwolnienia z powodu działania siły wyższej
- Należności ustalane na zasadach przewidzianych dla ekwiwalentu – odprawy i odszkodowania
- SZCZEGÓLNE PRZYPADKI ROZLICZANIA WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW W PRAKTYCZNYCH PRZYKŁADACH
- Rozliczanie wynagrodzeń po ustaniu stosunku pracy
- Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia w kontekście przepisów podatkowych i składkowych oraz PIT 11
- Składkowo-podatkowe rozliczenia pracownika objętego ubezpieczeniami jako osoba współpracująca
- Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i obniżka wynagrodzenia – najnowszy wyrok sądu ważny dla pracodawców
- Ubezpieczenia w ZUS w razie wykonywania umowy zlecenia w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego
- Wypłata i rozliczanie należności w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy
- Zasady obniżania kładki zdrowotnej do wysokości zaliczki obliczanej wg zasad na 31 grudnia 2021 r. przy równoczesnej wypłacie wynagrodzenia z tyt. umowy o pracę i umowy zlecenia
- Odpowiedzi na pytania Uczestników, konsultacje,
prowadzący: Ewa Polewczak ......... więcej ∇
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.
Wisła, hotel Gołębiewski Tropicana SPA **** ... Kliknij by zobaczyć hotel ↓
Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła. Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc w godzinach od 14.00 do 23.00), Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30-16.00, kolacja 18.30-21.00, wyśmienity bufet szwedzki). Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej. Centrum rekreacyjne SPA TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche, aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
- Klub Nocny.
- Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
- Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- Dla zainteresowanych możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA (np. w kwocie 150 zł).
   |
  |
   |
cena 2-dniowego szkolenia w hotelu zawiera: ... kliknij po więcej informacji ↓
-
- 2 wykłady
- materiały szkoleniowe,
- 2 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami,
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
- teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
- korzystanie z centrum SPA w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.
DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!
Terminy
Okres: Od 27 sierpień do 29 sierpień
