Prawo pracy 2024 - praktyczne omówienie zmian i bieżąca problematyka

Szkolenia KFS
logo-kfs-300x129
Termin: luty 2024 - grudzień 2024

 

  Nowy program: 

  1. Umowa o pracę
    • Zmiany w umowach na okres próbny
    • Zakres umowy o pracę
    • Informacje dla pracowników
    • Zasady rozwiązywania umów na czas oznaczony

  2. Nowe prawa i obowiązki
    • Korzystanie z uprawnień
    • Zakaz zakazu dorabiania
    • Wniosek o zmianę umowy
    • Szkolenia pracownicze

  3. Urlop opiekuńczy – nowe uprawnienie pracownicze
    • Na czy polega urlop opiekuńczy?
    • Kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego
    • Wymiar urlopu opiekuńczego
    • Czy urlop opiekuńczy jest odpłatny?

  4. Dodatkowe dni wolne od pracy
    • Kiedy można skorzystać z nowego zwolnienia
    • Wymiar zwolnienia i zasady korzystania
    • Odpłatność
    • Termin i forma złożenia wniosku

  5. Urlop rodzicielski na nowych zasadach
    • Jaki jest nowy wymiar urlopu rodzicielskiego?
    • Prawo do wyłącznej części urlopu rodzicielskiego
    • Forma i termin składania wniosku
    • Dzielenie urlopu na części
    • Zasady korzystania z urlopu rodzicielskiego
    • Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego.
    • Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u dotychczasowego pracodawcy
    • Rodzice adopcyjni

  6. Urlop ojcowski na nowych zasadach
    • Zasady korzystania
    • Termin korzystania z urlopu
    • Wymiar urlopu

  7. Ochrona trwałości zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich – nowe uprawnienia pracowników
    • Nowe zasady ochrony przed zwolnieniem
    • Kiedy nie obowiązuje ochrona
    • Dopuszczenie do pracy po zakończeniu urlopów rodzicielskich

  8. Elastyczna organizacja czasu pracy
    • Definicja elastycznej organizacji pracy
    • Kiedy można złożyć wniosek o elastyczną organizację czasu pracy?
    • Treść i forma wniosku

  9. Praca zdalna w Kodeksie pracy
    • Wprowadzanie pracy zdalnej przy zatrudnieniu i w jego trakcie
    • Praca zdalna na polecenie pracodawcy
    • Okazjonalna praca zdalna (praca zdalna na żądanie)
    • Miejsce wykonywania pracy
    • Zasady wykonywania pracy zdalnej
    • Praca zdalna a RODO
    • Praca zdalna a BHP
    • Świadczenia dla zdalnego pracownika
    • Zakaz dyskryminacji

  10. Kontrola trzeźwości
    • Konsekwencje spożywania alkoholu w miejscu pracy lub przyjścia do pracy w stanie nietrzeźwości
    • Zasady badania trzeźwości
    • Alkomat i badanie krwi
    • Konsekwencje badania
    • Badanie na obecność innych substancji
    • Badanie osób nie będących pracownikami

  11. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.

 

Cena:
1 os.: 510 zł - przy 2 i więcej os.: 460 zł
Czas trwania:
7 godzin lekcyjnych

 

Terminy


Okres: Od luty 2024 do grudzień 2024