W ESAL wspieramy firmy składające wnioski do KFS - służymy pomocą i zachęcamy do kontaktu.
Na wszystkie szkolenia organizowane przez nas można uzyskać wsparcie w ramach KFS, zarówno na pojedyncze szkolenia otwarte, jak również na dedykowane dla firmy szkolenia zamknięte (nie tylko z tematyki standardowych szkoleń z podatków , rachunkowości, kadr i wynagrodzeń, ale również z innych tematów związanych z prowadzeniem biznesu, w tym szkoleń "miękkich"...
Pomagamy wypełniać wnioski o dofinansowanie z KFS!
| Wykaz ogłoszonych terminów naboru KFS w 2025 r. w poszczególnych powiatach: https://docs.google.com/document/d/11Z7AnMlrryMX5Ma5eoP0Zd_j2e_tiqVT3N9GmUEuECM/edit#heading=h.kpintsdw3ned |
KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 2025 ROKU
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest narzędziem rynku pracy. Stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy. Ta cześć składki jest przeznaczana na kształcenie ustawiczne podejmowane z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Kształcenie to polega na stałym rozwoju i doskonaleniu przez całe życie.
Cel
Głównym celem KFS jest zapobieganie utracie pracy poprzez wspieranie rozwoju kompetencji pracowników na dynamicznym rynku pracy. Na ten cel w 2025 r. jest planowane wydatkowanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w wysokości 419 591 tys. zł.
Adresaci
KFS adresowany jest zarówno do pracowników jak i pracodawców, którzy chcieliby skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego.
Kto może ubiegać się o dofinansowanie?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego może wystąpić:
- każda jednostka organizacyjna (również nieposiadająca osobowości prawnej)
- osoba fizyczna,
jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy, a także czy jest to praca na pełen czy część etatu.
Środki KFS przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE, stanowią tzw. pomoc de minimis. Jest to taki rodzaj wsparcia dla przedsiębiorców, które nie narusza konkurencji na rynku. Wartość pomocy de minimis nie może przekroczyć 200 tysięcy euro w przeciągu 3 lat.
Zasady tworzenia i wydatkowania KFS regulują przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735, z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117)
PRIORYTETY WYDATKOWANIA KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W ROKU 2025
W celu jak najlepszego wykorzystania KFS w 2025 r. opracowano nowe priorytety wydatkowania środków z KFS, które umożliwią wsparcie w procesie podnoszenie kompetencji i rozwoju zawodowego pracowników w obliczu zmieniających się potrzeb rynku pracy.
Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
- Zawody deficytowe
Wsparcie w zawodach deficytowych dla określonego terenu (powiatu lub województwa) poprzez rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji w pożądanym zakresie umożliwi zwiększenie zatrudnienia na danym terenie.
tutaj można sprawdzić jakie zawody deficytowe występują w danym powiecie: Barometr Zawodów strona http://barometrzawodow.pl) - Nowe procesy, technologie i narzędzia pracy
Wsparcie umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w przedsiębiorstwie nowych technologii, procesów i narzędzi pracy - Rejony dotknięte powodzią
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników w związku z potrzebami zaistniałymi na terenach dotkniętych powodzią (wrzesień 2024 r.) - Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie.
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy - Zdrowie psychiczne i przyjazne środowisko pracy.
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej. - Wsparcie cudzoziemców.
W szczególności kształcenie w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy. - Usługi zdrowotne i opiekuńcze.
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. - Rozwój umiejętności cyfrowych.
- Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
- Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
Wartość pomocy de minimis nie może przekroczyć 200 tysięcy euro w przeciągu 3 lat.
W różnych częściach Polski warunki przyjmowania wniosków trochę się od siebie różnią. W celu poznania konkretnych warunków musisz telefonicznie skontaktować się z odpowiednim dla Twojej lokalizacji urzędem pracy (miejskim lub powiatowym) PUP i sprawdzić jak to u Ciebie wygląda.
PLAN WYDATKOWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO W ROKU 2025
W roku 2025 wysokość środków z KFS przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji pracowników w celu dostosowania do wymagań rynku pracy w zmieniającej się dynamicznie rzeczywistości gospodarczej wynosi 419 591 tys. zł.
Z tego 336 509 tys. zł to środki na zadania urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw pracy, WUP i PUP oraz rezerwa w celu zabezpieczenia nieprzewidzianych potrzeb podczas realizacji celów KFS w wysokości 83 082 tys. zł.
Szczegółowy plan wydatkowania środków z KFS (336 509 tys.)
(Kwoty podane w tys. zł)
- Kwota na działania ministra ds. pracy i WUP - 4 182
- Kwota na działania PUP wg województw - 332 327:
Dolnośląskie - 25 435
Kujawsko-Pomorskie - 16 569
Lubelskie - 16 723
Lubuskie - 8 032
Łódzkie - 21 858
Małopolskie - 31 624
Mazowieckie 54 053
Opolskie - 7 527
Podkarpackie - 16 657
Podlaskie - 9 459
Pomorskie - 20 366
Śląskie - 37 418
Świętokrzyskie - 9 437
Warmińsko-Mazurskie - 10 644
Wielkopolskie - 33 643
Zachodniopomorskie - 12 882
Zachęcamy do sprawdzenia we właściwych Powiatowych Urzędach Pracy, kiedy są organizowane nabory.
Dla ułatwienia dla Państwa zamieszczamy linki:
wykaz ogłoszonych terminów naboru KFS w poszczególnych powiatach:
https://docs.google.com/document/d/11Z7AnMlrryMX5Ma5eoP0Zd_j2e_tiqVT3N9GmUEuECM/edit#heading=h.kpintsdw3ned
szczegółowy plan wydatkowania środków z KFS na 2025 r.: https://www.gov.pl/web/rodzina/kfs-2025
