KADRY 2026 - przygotuj się na zmiany, wyzwania i problemy po zmianach w Kodeksie pracy w 2026 roku
Informacje organizacyjne 2-dniowej konferencji
|
Kiedy i gdzie
|
|
|
|
|
Cenny netto
|
|
|
|
|
Więcej info
|
|
|
|
Dostosowujemy się do Państwa potrzeb:
- możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą - prosimy o telefon w sprawie szczegółów
- masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia
Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła. Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc w godzinach od 14.00 do 23.00), Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30-16.00, kolacja 18.30-21.00, wyśmienity bufet szwedzki). Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej. Centrum rekreacyjne SPA TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche, aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
- Klub Nocny.
   |
  |
  |
Program:
Ξ DZIEŃ 1
Otwarcie szkolenia i omówienie zmian na 2026 r.
- Najważniejsze reformy i ich konsekwencje dla HR
- Jak przygotować organizację do nadchodzących obowiązków
MODUŁ 1: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne – praktyka i kontrola
- Kiedy zleceniobiorca staje się pracownikiem?
- Umowa o dzieło – jak unikać błędów przy kwalifikacji?
- Praca a B2B – ryzyka i korzyści
- Nowe uprawnienia PIP do kwestionowania form zatrudnienia
- Jak zapisać w umowie, aby nie tworzyć pozornego etatu?
- Najczęstsze uchybienia wykazywane podczas kontroli ZUS/PIP
- Zbiegi tytułów ubezpieczeniowych – praktyczne rozliczenia
MODUŁ 2: Staż pracy po nowemu
- Które okresy będą wliczane do stażu od 2026 r.?
- Czy B2B / zlecenie / współpraca zwiększą staż?
- Uprawnienia zależne od stażu pracy (urlopy, odprawy, nagrody jubileuszowe)
- Ujednolicenie stażu pracy w systemach cyfrowych
MODUŁ 3: Jawność i przejrzystość wynagrodzeń
- Jak aktualizować regulaminy wynagradzania
- Tajemnica wynagrodzeń vs prawo do informacji
- Jak odpowiadać na pytania pracowników o zarobki innych osób
- Raporty płacowe – obowiązek 2026
- Jak przygotować firmę na transparentność płac
MODUŁ 4: Minimalne wynagrodzenie w praktyce
- Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2026 r.?
- Pochodne: dodatki, odprawy, ryczałty, limity odszkodowań
- Konsekwencje dla budżetów płacowych
Zakończenie dnia 1 – pytania i konsultacje
Ξ DZIEŃ 2
MODUŁ 5: Mobbing według nowych regulacji
- Nowa definicja i progi uznania mobbingu
- Obowiązek działań prewencyjnych i dokumentacyjnych
- Rejestr zgłoszeń o mobbingu – obowiązki pracodawcy
- Studium przypadku: jak wygląda przebieg sprawy mobbingowej
- Obowiązki pracownika
- Praca pod kierownictwem a mobbing
MODUŁ 6: Formy oświadczeń woli w prawie pracy
- Kiedy musimy stosować formę pisemną
- Forma elektroniczna – podpis kwalifikowany, ePUAP, podpis osobisty
- Forma dokumentowa – e-maile, PDF, komunikatory
- Dowody w postępowaniu przed sądem pracy
- Cyfryzacja HR – e-wnioski, e-akta, e-umowy
MODUŁ 7: Zasiłki i świadczenia ZUS – nowy system
- JPU – jednolity plik ubezpieczeniowy
- Likwidacja wynagrodzenia chorobowego po stronie pracodawcy
- Nowe zasady liczenia okresów zasiłkowych
- Kiedy pracownik utraci prawo do świadczeń?
- ZUS w telefonie – aplikacja do obsługi zasiłków
MODUŁ 8: Czterodniowy tydzień pracy – czy jesteśmy gotowi na taką zmianę?
- Obecny czas pracy
- Konsekwencje skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
- Kiedy skrócenie jest możliwe
MODUŁ 9: Podsumowanie zmian i praktyczne wdrożenia w firmie
- Jak przygotować harmonogram wdrożenia na 2026 r.
- Najczęstsze błędy we wprowadzaniu nowych zasad
Zakończenie dnia 2 – pytania i konsultacje
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła. Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc w godzinach od 14.00 do 23.00), Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30-16.00, kolacja 18.30-21.00, wyśmienity bufet szwedzki). Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej. Centrum rekreacyjne SPA TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche, aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia,
- Klub Nocny.
- Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
- Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- Dla zainteresowanych możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA (np. w kwocie 150 zł).
|
|
|
-
- 2 wykłady
- materiały szkoleniowe,
- 2 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami,
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
- teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
- korzystanie z centrum SPA w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.
DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!
