KADRY 2025/2026 - czyli od zatrudnienia do zwolnienia pracownika, zmiany przepisów, aktualne problemy, przydatne stanowiska urzędowe i orzeczenia (Z)
Informacje organizacyjne
|
Kiedy i gdzie
|
|
|
|
|
Cenny netto
|
|
|
|
|
Więcej info
|
|
|
|
Dostosowujemy się do Państwa potrzeb:
- możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
- istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
- pokój jednoosobowy za dopłatą
- masz indywidualną prośbę? Zadzwoń do nas postaramy się spełnić Państwa życzenia
Mieści się w pochodzącym z 1905 roku budynku, wzniesionym według projektu Eugeniusza Wesołowskiego, przy głównej ulicy Zakopanego, wiodącej do centrum miasta.
Stamary - to pseudonim popularnej wówczas artystki estradowej Marii Budziszewskiej, pierwszej właścicielki, której nakładem środków hotel został wzniesiony.
Obecnie, wizerunek Grand Hotelu Stamary to połączenie pięknej formy architektonicznej, stylowych wnętrz oraz nowoczesnych rozwiązań zapewniających komfort i bezpieczeństwo Gości.
W grudniu 2006 oddane zostało do użytku Gości nowoczesne Centrum Wellness & SPA, w którym szczególne wrażenie robi okazała pływalnia z systemem hydroterapii w formie gejzerów, wodospadów, kaskad i masaży podwodnych oraz duże, funkcjonalne jacuzzi. Przed wejściem na pływalnię można skorzystać z dużej atrakcji, jaką jest „prysznic wrażeń”, zaskakujący ilością programów oddziałujących na zmysły poprzez koloroterapię, z możliwością regulacji intensywności i kierunków wody.
Integralną częścią SPA jest zespół saun, w tym sauna fińska i turecka oraz kabina na podczerwień, połączone z pokojem relaxu, który wprowadza Gości w nastrój wyciszenia.
Hotelowe centrum SPA oferuje szeroką gamę specjalistycznych zabiegów, uwzględniających najwyższe wymagania gości oraz światowe trendy Wellness. Proponujemy - między innymi - zabiegi modelowania ciała przy użyciu urządzeń BHS, zabiegi pojędrniające i modelujące sylwetkę z użyciem nowoczesnej aparatury oraz naturalnych preparatów i ekstraktów roślinnych, takich jak: wyciągi z nasion, płatków kwiatów, owoców, alg i soli morskich. Nie zabrakło także hitów kosmetyki, jak preparaty na bazie kawioru, kawy, winogron, czekolady i złotej perły. W specjalistycznej części przeznaczonej do hydroterapii, proponujemy kąpiele w wannie połączonej z aromaterapią i specjalnym programem kąpieli balneologicznych. Do najbardziej ekskluzywnych form poprawiających wygląd i kondycję skóry należy Kąpiel Mleczna Kleopatry.
Bogata oferta masaży relaksacyjnych i prozdrowotnych stanowi dopełnienie stanu całkowitego relaksu, harmonii ciała i ducha.
Restauracja Stamary
Elegancka, utrzymana w klasycznym stylu, dysponująca miejscami dla 130 osób, jest doskonałym miejscem nie tylko na spotkania z przyjaciółmi i obiady w gronie rodzinnym,lecz także dla organizacji bankietów oraz kameralnych przyjęć.
Bogaty wybór dań, począwszy od staropolskich, poprzez regionalne, wegetariańskie, aż do międzynarodowych, który oferuje Gościom Szef Kuchni, z pewnością zadowoli każdego, a profesjonalna obsługa zadba,
by posiłek odbywał się w miłej i przyjaznej atmosferze.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- basen z podwodnym systemem hydroterapii i brodzikiem dla dzieci
- kameralne jacuzzi
- saunę fińską, łaźnię parową i kabinę na podczerwień
- studio cardio
Uwaga: programy szkolenia w opracowaniu.
Program:
dzień 1:
Zatrudnienie pracownika, praca zdalna, ochrona sygnalistów
- Rodzaje umów o pracę
- Umowy na czas określony
- Umowy na czas nieokreślony
- Umowy na zastępstwo
- Umowy na okres próbny
- Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
- Praca a zlecenie
- Dzieło a zlecenie
- Zatrudnianie kadry zarządzającej
- Praca zdalna
- Zasady wprowadzania pracy zdalnej
- Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
- Okazjonalna praca zdalna (24 dni pracy zdalnej na żądanie)
- Sygnaliści
- Uzyskanie statusu sygnalisty
- Obowiązek zgłaszania nadużyć
- Katalog nadużyć podlegających zgłoszeniu
- Czy każde zgłoszenie oznacza, że jesteśmy sygnalistą?
- Sposoby dokonywania i przyjmowania zgłoszeń
- Ochrona sygnalistów
- Prowadzenie rejestru zgłoszeń
- Obowiązek wprowadzenia procedury zgłoszeń wewnętrznych
- Staż pracy po nowemu
- Okresy wliczane do stażu pracy
- Uprawnienia zależne od stażu pracy
- Odpowiedzi na pytania Uczestników, konsultacje.
dzień 2:
Wybrane aspekty trwania stosunku pracy
- Równe traktowanie w zatrudnieniu
- Obowiązek równego traktowania
- Zakaz dyskryminacji
- Rodzaje dyskryminacji
- Molestowanie seksualne jako szczególna forma dyskryminacji
- Równe traktowanie a sprawiedliwe traktowanie
- Mobbing
- Przykłady dyskryminacji i mobbingu
- Różnicowanie wynagrodzeń
- Różnicowanie innych praw i obowiązków
- Nierówne traktowanie nie będące dyskryminacją
- Zwalczanie dyskryminacji i mobbingu
- Nieobecności pracownicze
- Urlop wypoczynkowy
- Wymiar urlopu
- Zasady udzielania
- Urlop na żądanie
- Urlop zaległy
- Urlop proporcjonalny
- Dni opieki nad dzieckiem
- Urlop opiekuńczy
- Dni wolnego z tytułu siły wyższej
- Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem w świetle nowelizacji kodeksu pracy
- Uprawnienia w czasie ciąży
- Ograniczenia w zatrudnianiu kobiet
- Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy
- Nadgodziny i pora nocna
- Delegacje
- Ochrona przez pierwsze 8 lat opieki nad dzieckiem
- Nadgodziny i pora nocna
- Systemy czasu pracy
- Delegacje
- Urlop macierzyński
- Wymiar
- Możliwość skrócenia
- Urlop na prawach macierzyńskiego
- Urlop rodzicielski
- Wymiar urlopu i zasady udzielania
- Możliwość podzielenia na części
- Odroczony urlop rodzicielski
- Część urlopu wykorzystywana przez drugiego rodzica
- Urlopy wykorzystywane przez ojca
- Urlop macierzyński w części niewykorzystanej przez matkę
- Dodatkowy urlop macierzyński
- Urlop ojcowski
- Urlop wychowawczy
- Prawo do urlopu
- Wymiar urlopu
- Możliwość podzielenia na części
- Działalność zarobkowa w czasie urlopów związanych z rodzicielstwem
- Obniżenie wymiaru czasu pracy jako sposób na ochronę przed zwolnieniem
- Inne uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Przerwa na karmienie
- Dwa dni wolnego na opiekę nad dzieckiem
- Zasiłek opiekuńczy
- Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy
- Elastyczna organizacja pracy
- Uprawnienia w czasie ciąży
- Kontrola trzeźwości pracowników
- Zasady kontroli
- Wprowadzenie kontroli
- Skutki kontroli
- Podróże służbowe
- Podróże krajowe i zagraniczne
- Diety i zwroty kosztów
- Zasady rozliczania
- Czas pracy w delegacji
- Odpowiedzi na pytania Uczestników, konsultacje.
dzień 3:
Rozwiązanie stosunku pracy
- Akta osobowe pracowników
- Możliwość prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej
- Możliwość prowadzenia akt osobowych w formie mieszanej
- Konieczność digitalizacji dokumentów
- Prawo wyboru formy prowadzenia akt osobowych
- Zmiana formy prowadzenia dokumentacji
- Okres przechowywania akt osobowych
- Procedury postępowania z aktami osobowymi
- Konieczność informowania pracowników o okresie przechowywania akt osobowych
- Zasady prowadzenia akt pracowniczych
- ABCDE
- Dokumentacje powiązane
- Rozwiązywanie stosunku pracy
- Porozumienie stron
- Wypowiedzenie umowy
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
- Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy
- Wygaśnięcie umowy o pracę
- Ochrona przez rozwiązaniem stosunku pracy
- Doręczanie oświadczeń woli
- Konieczność podawania przyczyny rozwiązania stosunku pracy
- Świadectwo pracy
- Odpowiedzi na pytania Uczestników, konsultacje.
Prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.
Mieści się w pochodzącym z 1905 roku budynku, wzniesionym według projektu Eugeniusza Wesołowskiego, przy głównej ulicy Zakopanego, wiodącej do centrum miasta.
Stamary - to pseudonim popularnej wówczas artystki estradowej Marii Budziszewskiej, pierwszej właścicielki, której nakładem środków hotel został wzniesiony.
Obecnie, wizerunek Grand Hotelu Stamary to połączenie pięknej formy architektonicznej, stylowych wnętrz oraz nowoczesnych rozwiązań zapewniających komfort i bezpieczeństwo Gości.
W grudniu 2006 oddane zostało do użytku Gości nowoczesne Centrum Wellness & SPA, w którym szczególne wrażenie robi okazała pływalnia z systemem hydroterapii w formie gejzerów, wodospadów, kaskad i masaży podwodnych oraz duże, funkcjonalne jacuzzi. Przed wejściem na pływalnię można skorzystać z dużej atrakcji, jaką jest „prysznic wrażeń”, zaskakujący ilością programów oddziałujących na zmysły poprzez koloroterapię, z możliwością regulacji intensywności i kierunków wody.
Integralną częścią SPA jest zespół saun, w tym sauna fińska i turecka oraz kabina na podczerwień, połączone z pokojem relaxu, który wprowadza Gości w nastrój wyciszenia.
Hotelowe centrum SPA oferuje szeroką gamę specjalistycznych zabiegów, uwzględniających najwyższe wymagania gości oraz światowe trendy Wellness. Proponujemy - między innymi - zabiegi modelowania ciała przy użyciu urządzeń BHS, zabiegi pojędrniające i modelujące sylwetkę z użyciem nowoczesnej aparatury oraz naturalnych preparatów i ekstraktów roślinnych, takich jak: wyciągi z nasion, płatków kwiatów, owoców, alg i soli morskich. Nie zabrakło także hitów kosmetyki, jak preparaty na bazie kawioru, kawy, winogron, czekolady i złotej perły. W specjalistycznej części przeznaczonej do hydroterapii, proponujemy kąpiele w wannie połączonej z aromaterapią i specjalnym programem kąpieli balneologicznych. Do najbardziej ekskluzywnych form poprawiających wygląd i kondycję skóry należy Kąpiel Mleczna Kleopatry.
Bogata oferta masaży relaksacyjnych i prozdrowotnych stanowi dopełnienie stanu całkowitego relaksu, harmonii ciała i ducha.
Restauracja Stamary
Elegancka, utrzymana w klasycznym stylu, dysponująca miejscami dla 130 osób, jest doskonałym miejscem nie tylko na spotkania z przyjaciółmi i obiady w gronie rodzinnym, lecz także dla organizacji bankietów oraz kameralnych przyjęć.
Bogaty wybór dań, począwszy od staropolskich, poprzez regionalne, wegetariańskie, aż do międzynarodowych, który oferuje Gościom Szef Kuchni, z pewnością zadowoli każdego, a profesjonalna obsługa zadba,
by posiłek odbywał się w miłej i przyjaznej atmosferze.
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- basen z podwodnym systemem hydroterapii i brodzikiem dla dzieci
- kameralne jacuzzi
- saunę fińską, łaźnię parową i kabinę na podczerwień
- studio cardio
- 3 wykłady
- materiały szkoleniowe,
- 3 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami,
- pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
- teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
- korzystanie z centrum SPA w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkolenia.
DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!
