ZapraszamySzkoleniaSzkolenia w KatowicachKonferencje wyjazdoweKontaktKarta zgłoszenia
ESAL Business Promotion Office

Kadry i Płace 2021/2022
z uwzględnieniem zmian w ramach Polskiego Ładu

23-26 listopad 2021r.
Wisła, hotel GOŁĘBIEWSKI kat.****  |  Park Wodny TROPICANA & SPA


prowadzący: Paweł Ziółkowski



TERMIN: 23-26 listopad 2021r.
KOD: 3638/2021
MIEJSCE: Wisła, Hotel GOŁĘBIEWSKI - strona hotelu
CZAS TRWANIA: przyjazd 23/11/2021, rozpoczęcie zajęć 24/11/2021, wyjazd 26/11/2021 po obiedzie

CENA SZKOLENIA netto: 2540 zł /od osoby
(brutto: 3 124,20 zł)
dla 2 osób i więcej: 2440 zł / od osoby (brutto: 3001,20 zł)

Uwaga:
  • możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
  • istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
  • pokój jednoosobowy za dopłatą
elektroniczna karta zgłoszenia
karta elektroniczna
elektroniczna karta zgłoszenia
KARTA ZGŁOSZENIA
PDF do DRUKU

TEMATYKA ZAJĘĆ:

Uwaga: programy poszczególny dni będą modyfikowane w miarę postępu prac dotyczących zmian przepisów na rok 2022.

dzień 1: Płace w obliczu zmian w ramach Polskiego Ładu

  1. Zmiany w ramach Polskiego Ładu (wybrane zagadnienia)
    • Nowa wysokość kwoty wolnej od podatku
    • Skala podatkowa
    • Likwidacja odliczenia składki zdrowotnej i nowa ulga rekompensująca ten fakt klasie średniej
    • Zmiany w przychodzie z tytułu używania auta służbowego do celów prywatnych
    • Przychody z udziału w badaniach i eksperymentach
    • Koszty uzyskania przychodów z tytułu pełnienia funkcji społecznych i obywatelskich
    • Odsetki otrzymane w związku z nieterminową wypłatą należności zwolnionych od podatku na podstawie ustawy PIT
    • Przychody uzyskiwane przez nielegalnie zatrudnionych pracowników albo pracowników zatrudnionych legalnie, ale uzyskujących część wynagrodzenia poza listą płac
    • Zmiany w zakresie rozliczeń wspólnie z małżonkiem lub samotnie wychowywanym dzieckiem
    • Ulga rehabilitacyjna po nowemu
    • Ulga na dziecko po nowemu
  2. Przychody ze świadczenia pracy
    • Umowa o pracę
    • Umowy cywilnoprawne
    • Samozatrudnienie
  3. Koszty uzyskania przychodów
    • Koszty ze stosunku pracy
    • Praca zdalna a koszty uzyskania
    • Koszty w przypadku umów cywilnoprawnych
    • Koszty autorskie
  4. Składki ZUS
    • Umowa o pracę
    • Umowy cywilnoprawne
    • Samozatrudnienie
    • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS
    • Podawanie kodów zawodów na dokumentach zgłoszeniowych
    • Zmiany w zasiłkach (m.in. zasiłek po ustaniu tytułu ubezpieczeniowego oraz sumowanie okresów ubezpieczeniowych)
    • Zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych (m.in. ubezpieczenie chorobowe i obowiązek posiadania portalu informacyjnego)
  5. Zwolnienia od PIT i ZUS
    • Zerowy PIT
    • Świadczenia BHP
    • Świadczenia ZFŚS
    • Inne
  6. Rozliczanie niektórych świadczeń na rzecz pracowników
    • Świadczenia z ZFŚS
    • PPK a podatek dochodowy
    • Samochody służbowe i prywatne
    • Szkolenia pracownicze
    • Delegacja a oddelegowanie
  7. Rozliczenia płac
    • Podatek dochodowy
    • Składki ZUS
    • Rozliczenia roczne
    • PIT-4R, PIT-8AR
    • PIT-11
  8. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.

dzień 2: Kadrowy w 2021 roku oraz zmiany na rok 2022 - przegląd zmian

  1. Praca zdalna dzisiaj i jutro
    • Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
      • Dopuszczalność pracy zdalnej
    • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
      • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
      • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
    • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
      • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
      • Praca zdalna na życzenia, jako alternatywa dla urlopu
  2. Sprawdzanie trzeźwości pracowników
    • Stan obecny
      • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
      • Konieczność wzywania właściwych służb
    • Projekt zmian
      • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
      • Alkomat i badanie krwi
      • Badanie na obecność innych substancji
  3. Zmiany w opodatkowaniu cudzoziemców
    • Legalizacja pobytu
    • Legalizacja pracy
    • Zezwolenie na pracę
    • Zezwolenie jednolite
    • Oświadczenia
    • Planowana decentralizacja podmiotów wydających oświadczenia
    • Planowane zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców
  4. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.

dzień 3: Umowy cywilnoprawne

  1. Przegląd umów cywilnoprawnych
    • Umowa zlecenia
    • Umowa o dzieło
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
    • Umowy przenoszące prawa autorskie
    • Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej
    • Czy umowy cywilnoprawne zostaną zlikwidowane?
  2. Zawieranie umów cywilnoprawnych
    • Forma, język i waluta umowy
    • Czy rachunek musi być podpisany
    • Czy konieczny jest protokół odbioru
  3. Umowa zlecenia
    • Umowa zlecenia a umowa o pracę
    • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
    • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
    • Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia
  4. Umowa o dzieło
    • Dzieło a zlecenie
    • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
    • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
    • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS (NOWOŚĆ 2021)
    • Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
    • Formularz RUD
    • Umowa ramowa a obowiązek zgłoszenia
    • Umowy o przeniesienie praw autorskich a umowa ramowa
  5. Kontrakt menedżerski
    • Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
    • Czy menedżer może być pracownikiem
  6. Członkowie zarządu i rady nadzorczej
    • Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie
  7. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
    • Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
    • Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
    • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
    • Umowa zlecenia a PPK
  8. Pytania i odpowiedzi, dyskusja.
prowadzący:
Paweł Ziółkowski -  prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor  publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer, Sage, Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik firmy ESAL.


Cena szkolenia 3-dniowego obejmuje:
  • 3 wykłady
  • materiały szkoleniowe,
  • 3 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami,
  • pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
  • teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
  • korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.

DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!



WISŁA, hotel GOŁĘBIEWSKI (odnowiony i rozbudowany) - strona hotelu
widok hoteluwidok hotelowej fontannywidok SPAwidok na patiowidok basenuwidok pokoju

Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła.

Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsw godzinach od 14.00 do 23.00, Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30 - 16.00, wyśmienity bufet szwedzki).
Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsoraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej.
Centrum rekreacyjne SPA - TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche-aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
Dla zainteresowanych - możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA(np. w kwocie 150 zł).
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia
- Klub Nocny


ESAL Business Promotion Office Wrocław tel.: 71 3339350  |  mobile(PLAY): 531 618 854  |  fax: 71 3339822
KARTA ZGŁOSZENIA                                                                                              e-mail: biuro@esal.com.pl_esal@esalszkolenia.pl