ZapraszamySzkoleniaSzkolenia w KatowicachKonferencje wyjazdoweKontaktKarta zgłoszenia
ESAL Business Promotion Office

AKADEMIA PŁAC
warsztaty z zakresu kompleksowego naliczania wynagrodzeń, zasiłków, w tym zmiany w płacach przewidziane w Polskim Ładzie

26-29 październik 2021r.
Zakopane, Grand hotel Stamary Wellness & SPA

prowadzący: Ewa Polewczak



TERMIN: 26-29 październik 2021r.
KOD: 3622/2021
MIEJSCE: Zakopane, Grand Hotel Stamary Wellness & SPA **** - strona hotelu
CZAS TRWANIA: przyjazd 26/10/2021, rozpoczęcie zajęć 27/10/2021, wyjazd 29/10/2021 po obiedzie

CENA SZKOLENIA netto: 2540 zł /od osoby
(brutto: 3 124,20 zł)
dla 2 osób i więcej: 2440 zł / od osoby (brutto: 3001,20 zł)

Uwaga:
  • możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
  • istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
  • pokój jednoosobowy za dopłatą
elektroniczna karta zgłoszenia
karta elektroniczna
elektroniczna karta zgłoszenia
KARTA ZGŁOSZENIA
PDF do DRUKU

TEMATYKA ZAJĘĆ:

  1. WYNAGRODZENIE ZE STOSUNKU PRACY
    1. Istota wynagrodzenia za pracę i jego elementy składowe
    2. Termin i sposób wypłaty wynagrodzenia
    3. Ochrona wynagrodzenia za pracę
    4. Wynagrodzenie minimalne

  2.  TECHNIKA NALICZANIA WYNAGRODZENIA
    1. Składki na ubezpieczenie społeczne pracownika
    2. Składka zdrowotna pracownika
    3. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
    4. PIT zero dla młodych
    5. Składki społeczne oraz poza ubezpieczeniowe pracodawcy
    6. Kroki naliczania wynagrodzeń
    7. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

  3.  WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH I NOCNYCH
    1. Istota pracy w nadgodzinach
    2. Ustalenie przekroczeń norm czasu pracy
    3. Rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
    4. Dodatek oraz ryczałt za pracę w godzinach nocnych

  4.  ZASADY NALICZANIA WYNAGRODZENIA ZA URLOP, EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLO ORAZ INNE NIEOBECNOŚCI
    1. Zasady naliczania wynagrodzenia za urlop
    2. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
    3. Ekwiwalent za urlop niepełnoetatowca
    4. Inne płatne zwolnienia od pracy

  5.  WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEZDOLNOŚCI DO PRACY
    1. Ustalenie prawa do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
    2. Zasady obliczania wynagrodzenia/zasiłku za czas niezdolności do pracy
    3. Podstawa wymiaru wynagrodzenia/zasiłku chorobowego
    4. Szczególne przypadku ustalenia okresu i podstawy zasiłkowej
    5. Ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas niezdolności do pracy
    6. Świadczenie rehabilitacyjne
    7. Zasiłek wyrównawczy

  6.  USTALENIE WYNAGRODZENIA ZA CZĘŚĆ MIESIĄCA
    1. Zmniejszenie wynagrodzenia za czas choroby pracownika
    2. Zmniejszenie wynagrodzenia – inna nieobecność
    3. Zmniejszenie wynagrodzenia za część choroby i innych nieobecności
    4. Zmniejszenie wynagrodzenia niepełnoetatowca
    5. Choroba i zmiana uposażenia w trakcie miesiąca
    6. Wypracowanie normy pracy pomimo nieobecności chorobowej

  7.  ŚWIADCZENIA MACIERZYŃSKIE I RODZICIELSKIE
    1. Rodzaje świadczeń rodzicielskich
    2. Wysokość i zasady naliczania zasiłku macierzyńskiego
    3. Ubezpieczenia społeczne w okresie opieki nad dzieckiem
    4. Zasiłek opiekuńczy

  8.  ZASADY ROZLICZANIA WPŁAT PPK
    1. Wpłaty podstawowe
    2. Wpłaty dodatkowe
    3. Podstawa naliczania składek PPK
    4. Lista płac uczestników PPK
    5. Lista płac dla zleceniobiorców, menedżerów, członków rad nadzorczych

  9. ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH
    1. Zasady oskładkowania umów zlecenia
    2. Opodatkowanie ryczałtowe umowy zlecenia i umowy o dzieło
    3. Rozliczenie kontraktu menedżerskiego
    4. Wynagrodzenie członka rady nadzorczej
    5. Wynagrodzenie członka zarządu

  10.  ZWOLNIENIE Z OBOWIĄZKU ŚWIADCZENIA PRACY A WYNAGRODZENIE
    1. Zasady zwolnienia w okresie wypowiedzenia
    2. Wynagrodzenie za czas zwolnienia
    3. Choroba w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy

  11. POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW
    1. Możliwość i rodzaje potrąceń
    2. Kwota wolna i granice potrąceń
    3. Potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
    4. Egzekucja ze świadczeń socjalnych
    5. Potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia
    6. Potrącenia za zgodą pracownika
    7. Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy od 2019 r.
    8. Zbieg egzekucji komorniczej i administracyjnej
    9. Potrącenia z zasiłków

  12.  „TRZYNASTKA” – ZASADY PRZYZNAWANIA I WYSOKOŚĆ
    1. Warunki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia
    2. Jaka wysokość „trzynastki” i termin jej wypłaty
    3. Trzynastka w podstawie chorobowej

  13. Dyskusja i zakończenie.
prowadzący: Ewa Polewczak
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, posiadająca wieloletnie doświadczenie jako specjalista ds. kadr i płac a później kierownik w firmach o profilu produkcyjnym, handlowym, usługowym. Od kilku lat pełni funkcje kierownika ds. kadr i płac w firmie zatrudniającej pracowników w Polsce oraz delegującej pracowników za granicę. Posiada dużą wiedzę teoretyczną z zakresu kadr i płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne, wynagrodzenia, czas pracy, rozliczenie składkowe, podatkowe itp.), popartą wieloletnią praktyką w tym zakresie.


Cena szkolenia 3-dniowego obejmuje:
  • 3 wykłady
  • materiały szkoleniowe,
  • 3 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami,
  • pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
  • teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
  • korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.

DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!



Zakopane, Grand Hotel Stamary Wellness & SPA **** - strona hotelu

widok hoteluwidok pokojuwidok basenupanorama basenurestauracja









Mieści się w pochodzącym z 1905 roku budynku, wzniesionym według projektu 
Eugeniusza Wesołowskiego, przy głównej ulicy Zakopanego, wiodącej do centrum miasta.
Stamary
- to pseudonim popularnej wówczas artystki estradowej Marii Budziszewskiej, pierwszej właścicielki, której nakładem środków hotel został wzniesiony.
Obecnie, wizerunek Grand Hotelu Stamary to połączenie pięknej formy architektonicznej, stylowych wnętrz oraz nowoczesnych rozwiązań zapewniających komfort i bezpieczeństwo Gości.
W grudniu 2006 oddane zostało do użytku Gości nowoczesne Centrum Wellness & SPA, w którym szczególne wrażenie robi okazała pływalnia z systemem hydroterapii w formie gejzerów, wodospadów, kaskad i masaży podwodnych oraz duże, funkcjonalne jacuzzi. Przed wejściem na pływalnię można skorzystać z dużej atrakcji, jaką jest „prysznic wrażeń”, zaskakujący ilością programów oddziałujących na zmysły poprzez koloroterapię, z możliwością regulacji intensywności i kierunków wody.
Integralną częścią SPA jest zespół saun, w tym sauna fińska i turecka oraz kabina na podczerwień, połączone z pokojem relaxu, który wprowadza Gości w nastrój wyciszenia.
Hotelowe centrum SPA oferuje szeroką gamę specjalistycznych zabiegów, uwzględniających najwyższe wymagania gości oraz światowe trendy Wellness. Proponujemy - między innymi - zabiegi modelowania ciała przy użyciu urządzeń BHS, zabiegi pojędrniające i modelujące sylwetkę z użyciem nowoczesnej aparatury oraz naturalnych preparatów i ekstraktów roślinnych, takich jak: wyciągi z nasion, płatków kwiatów, owoców, alg i soli morskich. Nie zabrakło także hitów kosmetyki, jak preparaty na bazie kawioru, kawy, winogron, czekolady i złotej perły. W specjalistycznej części przeznaczonej do hydroterapii, proponujemy kąpiele w wannie połączonej z aromaterapią i specjalnym programem kąpieli balneologicznych. Do najbardziej ekskluzywnych form poprawiających wygląd i kondycję skóry należy Kąpiel Mleczna Kleopatry.
Bogata oferta masaży relaksacyjnych i prozdrowotnych stanowi dopełnienie stanu całkowitego relaksu, harmonii ciała i ducha.
Restauracja Stamary
Elegancka, utrzymana w klasycznym stylu, dysponująca miejscami dla 130 osób, jest doskonałym miejscem nie tylko na spotkania z przyjaciółmi i obiady w gronie rodzinnym, lecz także dla organizacji bankietów oraz kameralnych przyjęć.
Bogaty wybór dań, począwszy od staropolskich, poprzez regionalne, wegetariańskie, aż do międzynarodowych, który oferuje Gościom Szef Kuchni, z pewnością zadowoli każdego, a profesjonalna obsługa zadba,
by posiłek odbywał się w miłej i przyjaznej atmosferze.


Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
Dla zainteresowanych - możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA (np. w kwocie 150 zł).
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA  - basen, jacuzzi, kompleks saun, siłownia

ESAL Business Promotion Office Wrocław tel.: 71 3339350  |  mobile(PLAY): 531 618 854  |  fax: 71 3339822
KARTA ZGŁOSZENIA                                                                                              e-mail: biuro@esal.com.pl_esal@esalszkolenia.pl