ZapraszamySzkoleniaSzkolenia w KatowicachKonferencje wyjazdoweKontaktKarta zgłoszenia
ESAL Business Promotion Office

Kadry 2021/2022
Vademecum dla praktyków - stan obecny i kierunek zmian

26-29 wrzesień 2021r.
Wisła, hotel GOŁĘBIEWSKI kat.****  |  Park Wodny TROPICANA & SPA


prowadzący: Paweł Ziółkowski



TERMIN: 26-29 wrzesień 2021r.
KOD: 3611/2021
MIEJSCE: Wisła, Hotel GOŁĘBIEWSKI - strona hotelu
CZAS TRWANIA: przyjazd 26/09/2021, rozpoczęcie zajęć 27/09/2021, wyjazd 29/09/2021 po obiedzie

CENA SZKOLENIA netto: 2540 zł /od osoby
(brutto: 3 124,20 zł)
dla 2 osób i więcej: 2440 zł / od osoby (brutto: 3001,20 zł)

Uwaga:
  • możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania i w pojedynczych dniach.
  • istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
  • pokój jednoosobowy za dopłatą
elektroniczna karta zgłoszenia
karta elektroniczna
elektroniczna karta zgłoszenia
KARTA ZGŁOSZENIA
PDF do DRUKU

PROGRAM ZAJĘĆ:

dzień 1: Przegląd zmian

  1. Praca zdalna dzisiaj i jutro
    • Praca zdalna jako element Tarczy Antykryzysowej
      • Zasady wprowadzania pracy zdalnej w czasie epidemii
      • Dopuszczalność pracy zdalnej
      • Praca zdalna jako alternatywa dla telepracy
        • Podobieństwa i różnice miedzy pracą zdalną i telepracą
        • Wady i zalety pracy zdalnej w porównaniu z telepracą
        • Projekt wprowadzenia pracy zdalnej do kodeksu pracy
          • Zasady wprowadzania pracy zdalnej
          • Świadczenia przysługujące zdalnemu pracownikowi
          • Praca zdalna na życzenia, jako alternatywa dla urlopu

  2. Sprawdzanie trzeźwości pracowników
    • Stan obecny
      • Brak możliwości zmuszenia do przeprowadzenia badania
      • Konieczność wzywania właściwych służb
      • Projekt zmian
        • Zasady sprawdzania trzeźwości pracowników
        • Alkomat i badanie krwi
        • Badanie na obecność innych substancji

  3. Zmiany w opodatkowaniu cudzoziemców
    • Legalizacja pobytu
    • Legalizacja pracy
    • Zezwolenie na pracę
    • Zezwolenie jednolite
    • Oświadczenia
    • Planowana decentralizacja podmiotów wydających oświadczenia
    • Planowane zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców

  4. Pytania i odpowiedzi.

dzień 2: Umowy cywilnoprawne

  1. Przegląd umów cywilnoprawnych
    • Umowa zlecenia
    • Umowa o dzieło
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie do zarządu lub rady nadzorczej
    • Umowy przenoszące prawa autorskie
    • Umowy zawierane w ramach działalności gospodarczej

  2. Zawieranie umów cywilnoprawnych
    • Forma, język i waluta umowy
    • Czy rachunek musi być podpisany
    • Czy konieczny jest protokół odbioru

  3. Umowa zlecenia
    • Umowa zlecenia a umowa o pracę
    • Konsekwencje stwierdzenia istnienia stosunku pracy
    • Jak bezpiecznie zawierać umowy zlecenia
    • Minimalne wynagrodzenie z umowy zlecenia

  4. Umowa o dzieło
    • Dzieło a zlecenie
    • Argumenty stosowane przez ZUS przy podważaniu umowy o dzieło
    • Bezpieczne zawieranie umów zlecenia
    • Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS (NOWOŚĆ 2021)
    • Podmioty zobowiązane do dokonywania zgłoszeń
    • Formularz RUD
    • Umowa ramowa a obowiązek zgłoszenia
    • Umowy o przeniesienie praw autorskich a umowa ramowa

  5. Kontrakt menedżerski
    • Cechy charakterystyczne umów o zarządzanie
    • Czy menedżer może być pracownikiem

  6. Członkowie zarządu i rady nadzorczej
    • Możliwość zatrudnienia w ramach stosunku pracy
    • Kontrakt menedżerski
    • Powołanie

  7. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • Wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych
    • Minimalne wynagrodzenie ze zlecenia
    • Składki ZUS – czy wszystkie zlecenia będą oskładkowane?
    • Opodatkowanie umów cywilnoprawnych
    • Umowa zlecenia a PPK

  8. Pytania i odpowiedzi

dzień 3: Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy

  1. Rodzaje umów o pracę
    • Umowy na czas określony
    • Umowy na czas nieokreślony
    • Umowy na zastępstwo
    • Umowy na okres próbny

  2. Nawiązywanie stosunku pracy
    • Elementy umowy o pracę
    • Forma umowy o pracę
    • Przedwstępna umowa o pracę
    • Potwierdzanie warunków zatrudnienia
    • Informacje przekazywane pracownikowi
    • Konieczność brania oświadczeń o wyborze formy wypłaty

  3. Dokumentacja związana z zatrudnieniem
    • Forma czynności prawnych
    • Dokumentacja pracownicza
    • Dokumentacja związana z umowami cywilnoprawnymi

  4. Rozwiązywanie stosunku pracy
    • Porozumienie stron
    • Wypowiedzenie umowy
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika
    • Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
    • Rozwiązanie umowy z winy pracodawcy
    • Wygaśnięcie umowy o pracę
    • Ochrona przez rozwiązaniem stosunku pracy
    • Doręczanie oświadczeń woli

  5. Pytania i odpowiedzi
prowadzący: Paweł Ziółkowski
- prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor  publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik naszej firmy.



Cena szkolenia 3-dniowego obejmuje:
  • 3 wykłady
  • materiały szkoleniowe,
  • 3 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkami,
  • pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
  • teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
  • korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.

DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!



WISŁA, hotel GOŁĘBIEWSKI (odnowiony i rozbudowany) - strona hotelu
widok hoteluwidok hotelowej fontannywidok SPAwidok na patiowidok basenuwidok pokoju

Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła.

Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsw godzinach od 14.00 do 23.00, Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30 - 16.00, wyśmienity bufet szwedzki).
Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsoraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej.
Centrum rekreacyjne SPA - TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche-aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
Dla zainteresowanych - możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA(np. w kwocie 150 zł).
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia
- Klub Nocny

ESAL Business Promotion Office Wrocław tel.: 71 3339350  |  mobile(PLAY): 531 618 854  |  fax: 71 3339822
KARTA ZGŁOSZENIA                                                                                              e-mail: biuro@esal.com.pl_esal@esalszkolenia.pl