ZapraszamySzkoleniaSzkolenia w KatowicachKonferencje wyjazdoweKontaktKarta zgłoszenia
ESAL Business Promotion Office

Prawo pracy - Kadry z Pawłem Ziółkowskim - najnowsze zmiany 2019 - praktyczne kompendium

24-27 wrzesień 2019 r.
Wisła, hotel GOŁĘBIEWSKI kat.****
Park Wodny TROPICANA & SPA


prowadzący: Paweł Ziółkowski


TERMIN: 24-27 wrzesień br.
KOD: 3371/2019
MIEJSCE: Wisła, Hotel GOŁĘBIEWSKI - strona hotelu
CZAS TRWANIA: przyjazd 24/09/2019, wyjazd 27/09/2019 po obiedzie

CENA SZKOLENIA netto: 2.150 zł /od osoby (brutto: 2644,50 zł) do 16.09.2019r.
po 16.09.2019 cena netto: 2350 zł (brutto: 2890,50 zł)

karta zgłoszenia

WISŁA, hotel GOŁĘBIEWSKI (odnowiony i rozbudowany) - strona hotelu

widok hoteluwidok hotelowej fontannywidok SPAwidok na patiowidok basenuwidok pokoju

Hotel Gołębiewski położony jest na stoku Bukowej (713 m.npm.), na prawym brzegu Wisły, która niedaleko posiada swoje źródła.

Wyjątkowy klimat, lokalizacja w górach Beskidu Śląskiego, różnorodność atrakcji (między innymi Park Wodny Tropikana), wspaniała atmosfera hotelu sprawią, iż wypoczynek w naszym hotelu będzie miły i niezapomniany. Naszych Gości zapraszamy do Restauracji Zielonej (330 miejsc) w godzinach od 14.00 do 23.00, Restauracji Czerwonej (350 miejsc, śniadania w godzinach 7.00-11.00, obiady w godzinach 13.30 - 16.00, wyśmienity bufet szwedzki).
Restauracji Staropolskiej ze stylowym wystrojem z kominkiem (180 miejsc) oraz Klubu Nocnego (530 miejsc), Kawiarni Patio, Gabinetu Odnowy Biologicznej.
Centrum rekreacyjne SPA - TROPICANA: baseny z zimna i ciepłą wodą, z „falą”, hydromasażem, jacuzzi, kąpiele solankowe, bicze wodne, grota solna, tężnie, sauna parowa i sauny suche-aromatyczne, komora śnieżna – bezpłatnie dla uczestników szkolenia.
Uwaga: możliwy udział w szkoleniu bez zakwaterowania
Uwaga: istnieje możliwość wydłużenia pobytu lub przyjazdu z osobą towarzyszącą
Dla zainteresowanych - możliwość wykupienia dodatkowo pakietu kosmetycznego SPA(np. w kwocie 150 zł).
BEZPŁATNE KORZYSTANIE Z ATRAKCJI HOTELOWYCH DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA:
- relaks w kompleksie basenów - wewnętrzny kryty i zewnętrzny z podgrzewaną wodą,
- jacuzzi, kompleks saun, siłownia
- Klub Nocny

TEMATYKA ZAJĘĆ:

Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne, dokumentacja związana z zatrudnieniem, RODO, elektroniczna forma akt osobowych

  1. Zasady zawierania umów o pracę
    • Przegląd rodzajów umów o pracę z naciskiem na problemy związane z każdym rodzajem
    • Zasady zawierania umów o pracę
    • Potwierdzanie warunków zatrudnienia
    • Informacje przekazywane pracownikowi
    • Konieczność brania oświadczeń o wyborze formy wypłaty (2019)
  2. Zasady zawierania umów cywilnoprawnych
    • Umowa o pracę a umowa zlecenia
    • Jakie elementy zlecenia mogą stanowić podstawę ustalenia stosunku pracy
    • Dzieło a zlecenie
    • Kiedy dzieło zostanie podważone przez ZUS
    • Kontrakty menedżerskie tworzenie i rozliczenia
    • Samozatrudnienie
    • Powołanie do zarządu
  3. Wynagrodzenie minimalne
    • Minimalne wynagrodzenie na etacie
      • Jakie składniki wchodzą w skład minimalnego wynagrodzenia
      • Honoraria autorskie a minimalne wynagrodzenie
    • Minimalne wynagrodzenie na zleceniu
      • Definicja zleceniobiorcy/świadczącego usługi
      • Zasady wynagradzania zleceniobiorców
      • Czy rachunek ze zlecenia musi być podpisany
      • Czy wynagrodzenie ze zlecenia musi być wypłacone przed końcem miesiąca
      • Ustalanie godzin świadczenia usług
      • Umowy zlecenia wyłączone z minimalnego wynagrodzenia
  4. RODO w środowisku pracy (od 2018)
    • Dane osobowe kandydata na pracownika
    • Dane pracownika pracownika
    • Zasady przetwarzania danych pracowniczych w świetle RODO
    • Przetwarzanie danych zwykłych i wrażliwych
    • Czy należy przechowywać CV i list motywacyjny
    • Czy można przechowywać kopie dokumentów identyfikacyjnych pracowników
  5. Dokumentacja związana z zatrudnieniem
    • Forma czynności prawnych
    • Dokumentacja pracownicza
    • Dokumentacja związana z umowami cywilnoprawnymi
  6. Elektroniczna forma akt osobowych (2019)
    • Możliwość prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej
    • Forma „papierowa lub elektroniczna” – czy można prowadzić dokumentację w formie mieszanej
    • Zmiana formy prowadzenia akt
    • Czy formę prowadzenia akt osobowych należy wybierać dla wszystkich, czy dla poszczególnych pracowników
    • Nowe rozporządzenie dot. akt osobowych pracowników
    • Przechowywanie kar w aktach osobowych
    • Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych (2019)
    • Okresy przechowywania poszczególnych dokumentów związanych z zatrudnieniem
    • Pracownicy, ze skróconym okresem przechowywania akt osobowych
    • U jakich pracowników można skrócić okres przechowywania akt osobowych do 10 lat?
    • Konieczność informowania pracowników o okresie przechowywania akt osobowych
prowadzący: Paweł Ziółkowski
prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik naszej firmy.



DZIEŃ 2:

Czas pracy, urlopy, szczególne uprawnienia pracownicze, ZFŚS, zajęcia komornicze

  1. Czas pracy
    • Normy pracy i odpoczynku
    • Systemy i rozkłady czasu pracy
    • Harmonogramy pracy
    • Czas pracy a czas podróży służbowej
    • Czas pracy przy zadaniowym systemie czasu pracy
    • Czas pracy u kierowników
  2. Urlopy wypoczynkowe i okolicznościowe
    • Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych
    • Wymiar urlopu
    • Urlop proporcjonalny
    • Odwołanie i przesunięcie terminu urlopu
    • Wynagrodzenie urlopowe
    • Ekwiwalent za urlop (czy trzeba wyrównać ekwiwalent za 2018)
    • Sytuacje uprawniające do urlopów okolicznościowych
    • Czy kobietom należą się dwa dni z tytułu urodzenia dziecka
  3. Uprawnienia rodzicielskie
    • Urlop macierzyński
    • Urlop rodzicielski
    • Urlop wychowawczy
    • Urlop ojcowski
    • Łączenie urlopu z pracą
    • Odroczenie części urlopu rodzicielskiego
    • Skrócenie czasu pracy
    • Ochrona przed zwolnieniem
  4. ZFŚS w 2019 r.
    • Osoby uprawnione
    • Różnicowanie świadczeń
    • Czy każde świadczenie należy różnicować
    • Świadczenia z ZFŚS jako przychód
  5. Zajęcia komornicze
    • Ogólne zasady potrąceń z wynagrodzeń
    • Potrącenia komornicze ze stosunku pracy
    • Potrącenia komornicze z umów cywilnoprawnych (2019)
    • Potrącenia komornicze w przypadku samozatrudnienia
    • Potrącenia komornicze z zasiłków (zmiany 2018)
  6. Monitoring (2019)
    • Monitoring wizyjny
    • Dopuszczalność monitoringu audio
    • Monitoring elektroniczny
prowadzący: Paweł Ziółkowski
prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik naszej firmy.



DZIEŃ 3:

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – ostatni dzwonek dla 250+ (2019)

  • Czy PPK to drugie OFE
  • Obowiązki pracodawcy związane z PPK w podziale na terminy objęcia ustawą
  • Kiedy można nie tworzyć PPK
  • PPK a PPE
  • Osoby uprawnione do przystąpienia do PPK
  • Możliwość rezygnacji z PPK
  • Umowa o zarządzanie
  • Umowa o prowadzenie
  • Wiek uprawnionego a PPK
  • Składki PPK w podziale na pracownika i pracodawcę
  • Dopłaty Skarbu Państwa
  • Symulacje wpłat i wysokość potencjalnie zgromadzonych środków
  • Wpływ składek na PPK na wynagrodzenie zatrudnionego
  • PPK a zajęcia komornicze
  • Wypłata inwestycyjna
  • Wypłaty dokonane w związku z poważną chorobą
  • Zasady wypłat po 60 r.ż.
  • Dlaczego nie opłaca się wypłacić środków przed 60 r.ż.
  • Kiedy zapłacimy PIT od wypłat
  • Przepisy karne.
  • Dyskusja i pytania uczestników
prowadzący: Paweł Ziółkowski
prawnik, trener, publicysta, konsultant. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie tematyki prawnej. Autor publikacji w prasie fachowej i portalach elektronicznych. Zrealizował ponad 1200 szkoleń o tematyce prawnej, także w formie webinariów. Prowadzi zajęcia na Studiach Podyplomowych Kadry i Płace - Prawo i Praktyka Gospodarcza (GWSH w Katowicach) oraz na Studiach Podyplomowych Rachunkowości i Podatków (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu). Ekspert Wolters Kluwer. Ekspert Sage. Ekspert Infor. Specjalizuje się w podatkach, prawie pracy i prawie działalności gospodarczej. Wyróżnia go niestandardowy sposób prowadzenia zajęć, z dużą dawką humoru i praktycznych przykładów. Stały współpracownik naszej firmy.



Cena szkolenia 3-dniowego obejmuje:
  • 3 wykłady
  • materiały szkoleniowe,
  • 3 noclegi w pokojach 2-osobowych z łazienkam,
  • pełne wyżywienie od kolacji w dniu przyjazdu do obiadu w dniu odjazdu,
  • teczka konferencyjna z materiałami szkoleniowymi, długopisem i notatnikiem,
oraz
  • korzystanie z centrum SPA Tropicana w hotelu.
Pokój jednoosobowy: dopłata do zakwaterowania w pokoju 1-osobowego.
Informacje dotyczące hotelu oraz szczegółowy program szkolenia i plan zajęć prześlemy po otrzymaniu zgłoszenia na 7 dni przed datą rozpoczęcia szkoleni.

DLA STAŁYCH KLIENTÓW I WIĘKSZEJ ILOŚCI OSÓB RABATY !!!

ESAL Business Promotion Office Wrocław tel.: 71 3339350  |  mobile(PLAY): 531 618 854  |  fax: 71 3339822
KARTA ZGŁOSZENIA                                                                                              e-mail: biuro@esal.com.pl_esal@esalszkolenia.pl